公司福利
您现在的位置：首页 > 公司福利
我公司现行福利具体如下：
社保：公司将在员工入职当月，按照其岗位固定工资标准缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险。
假期：员工入职后满一年均可享受每月1天带薪病假（提供假条）。在公司工作满二年的员工可享受带薪年假5天，以后工龄每增加一年，年假增加1天，最多15天。其他婚、丧、孕、产等假期依照南京市的相关规定。
培训：公司员工在职满两年可由公司出资或部分出资参加硕士研究生的深造、或专项技能培训。
发展空间：公司近几年将在全国发达地区开设分支机构优秀员工均可以晋升为分公司负责人职位，使个人的能力得到充分的发挥和体现。
社保：公司将在员工入职当月，按照其岗位固定工资标准缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险。
假期：员工入职后满一年均可享受每月1天带薪病假（提供假条）。在公司工作满二年的员工可享受带薪年假5天，以后工龄每增加一年，年假增加1天，最多15天。其他婚、丧、孕、产等假期依照南京市的相关规定。
培训：公司员工在职满两年可由公司出资或部分出资参加硕士研究生的深造、或专项技能培训。
发展空间：公司近几年将在全国发达地区开设分支机构优秀员工均可以晋升为分公司负责人职位，使个人的能力得到充分的发挥和体现。
